落户上海：2022年上海落户最新政策，六大落户方式汇总

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

 

（落户上海：2022年上海落户最新政策，六大落户方式汇总）

　　目前落户上海的方法有很多种途径，常见的有居转户、人才引进、应届生打分72分、留学生落户、亲属投靠等等。就把上海落户常见的方法和途径给还是外地人身份的你介绍一下，另外把这几种获得上海户口的方式优缺点也梳理了一下。

　　上海落户方式一：居转户

　　一般在上海工作的大多数人都会选择居转户

　　适合人群：大部分长期生活在本市的普通居民。

　　优点：要求不算高，符合相关标准即可申报。

　　缺点：这个渠道申请人数比较多，所以名额有限制，竞争也比较激烈。

　　符合的条件如下：

　　持证人员申请本市常住户口，需要符合这些相关条件

　　(一)持有上海市居住证7年；

　　(二)按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　(三)持证期间在本市依法缴纳所得税；

　　(四)被评聘为本市中级以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格(国家二级职业资格证书)，其职业、工种与所聘岗位相对应，并应当符合一定的市场化评价标准；

　　(五)符合国家和本市现行计划生育政策，无犯罪记录等。

　　上海落户方式二：人才引进

　　适合人群:专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员。

　　优点:竞争压力相对较小，审批流程快。

　　缺点:对岗位、职业、社会贡献要求高，难以满足人才引进和落户要求。

　　申报条件:

　　用人单位引进的人才在上海工作稳定，并依法参加社会保险。符合下列条件之一的，可以申请上海户口:

　　高层次人才

　　1.具有博士学位及相应学位或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2.获得省部级表彰的人员。

　　3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4.国家重大科技项目、重点研发项目和上海重大科技项目及其核心团队成员。

　　(2)重点院校紧缺急需人才

　　5.重点院校要求的硕士及相应学位人员。

　　6.重点院校专业技术人员、管理人员、本科及以上学历和相应学位的创新团队核心成员等核心业务骨干紧缺。

　　7.重点院校紧缺具有国家中等职业资格证书或技能等级证书(技师)的高技能人才。

　　重点机构是指本市重点行业、重点领域和基础研究领域的行业主管部门和重点领域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　(三)高技能人才

　　8.获得中国技能奖、国家技术专家称号、国务院特殊津贴、世界技能竞赛奖等荣誉的高技能人才。

　　9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认证的技能型高技能人才(高级技师)。

　　10.取得国家中等职业资格证书或技能等级证书(技师)并获得国家和省部级技能竞赛奖励的技能型高技能人才。

　　(4)市场化创新创业人才

　　11.具有一定风险投资规模的创业人才及其核心团队成员。

　　12.创新创业型中介服务人才及其核心团队成员经过本市市场检验取得显著业绩。

　　13.在本市风险投资基金管理运营中达到一定规模并经市场检验取得显著业绩的风险投资管理运营人才及其核心团队成员。

　　14.市值达到一定水平的企业科技和技能人才14名。

　　15.取得卓越成就的企业家。

　　(五)专门人才和其他特殊人才

　　16.全市航运、文化艺术、体育、传统医药、农业科技等特殊行业急需紧缺专业人才。

　　17我市重点地区自主批准紧缺急需人才。

　　18.其他急需且有特殊才能的人才。

　　根据全市经济社会发展情况，市政府有关部门适时调整了人才引进重点支持范围

　　上海落户方式三:应届毕业生落户上海

　　适合人群:来自外省市的上海高校应届毕业生。

　　优点:只要72分就符合落户要求，审批流程快，落户政策相对宽松，对社保和居住证没有生活要求。

　　缺点:仅适用当年毕业的学生。

　　上海落户方式四：留学生落户上海

　　适合人群:一般要求本科以上学历，有一定的海外时间。

　　优点:只要个人和单位符合要求，都可以申请上海落户。该方法总量可控。如果顺利的话，可以在审批后2-3个月内顺利落户，一家人可以一起搬家。

　　缺点:对工作和留学的学校要求严格。

　　上海落户方式五：亲属直接投靠

　　适合人群:本市有血缘关系的亲人。

　　优点:稳定性好，成本低，应用符合条件低。

　　缺点:需要满足相应年限。夫妻定居时间太长，老人需要是原来的本地居民。

　　上海落户方式六：科技人才落户

　　适合人群:企业家和有权势的人。

　　优势:只要公司在上海开业，就符合科技人才落户的条件。审批流程最早可在一年内顺利落户。

　　缺点:投资成本高，对企业税收要求高。

　　以上就是对外地人想要获取上海户口的几种方法大总结！你有不懂的问题，欢迎关注：。为你解决居住证、落户上海、提升学历、职称、教育升学等方面问题。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#换@)