取得这个证书，北京天津等地落户好政策，公司津贴大曝光

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/积分入户 落户咨询

 

（取得这个证书，北京天津等地落户好政策，公司津贴大曝光）

　　CPA证书含金量高吗？为什么身边越来越多的人想要拿下这本证书呢？近两年CPA证书更是被大家热捧，一二线城市，针对注册会计师人才福利政策真的是很有吸引力。中公金融人小编今天就来带大家来看一下~

　　各地落户政策

　　一、有了CPA证书，天津可以直接落户，还领3万奖金！

　　2018年5月16日，天津发布了新的人才引进政策，大幅降低落户门槛，不满40岁的本科生等可以直接落户，无需社保、居住证等条件。

　　更值得关注的是：注册会计师、金融分析师、执业律师等资格型人才，不仅可以直接落户，而且还一次性奖励3万元。

　　二、海南将注册会计师纳入《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》

　　2018年5月份海南省关于人才引进发布的《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》。

　　《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》包含十个重点领域，而注册会计师人才被纳入其中。

　　三、深圳：注册会计师纳入人才安居房保障范围

　　2018年8月，深圳市财政委员举办的《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》听证报告中，多次提及要为注册会计师解决住房的问题。

　　今年2月，深圳市发布深圳市财政委员会印发《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》的通知，明确指出将注册会计师纳入人才安居房保障范围，但具体做法由区政府研究制订。

　　四、上海有CPA证书可以落户

　　其他一些城市，虽然无法直接落户，但是在落户上会有一些优惠政策。比如上海。上海：享有落户优惠。作为金融中心，上海在金融人才吸引上向来不遗余力。为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地，上海给出了丰厚的优惠政策。

　　其中，CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注册税务师等会计人才可以享受不少优惠政策或是落户优惠。

　　优惠政策：根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。

　　五、北京落户优惠

　　１、北京在“十三五”金融发展规划中，明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。

　　２、根据北京积分落户意见稿，具有中级专业技术职务的申请人，可获得2分，高级专业技术职务可加5分。

　　３、意见稿所指的职务为国家和本市有关部门、中央企事业单位评定的专业技术职务，而企事业单位评定职务的前提是取得对应职称。

　　４、中级及以上会计职称持证人若在企事业单位担任对应级别职务，即可获得落户积分。

　　５、有会计证书可以落户、积分、生活补贴、安家补贴呀等等!

　　６、所以，国家这么“厚爱”持有会计证书的我们，面对着快要到来的注册会计考试，咱们就一鼓作气，早日通过考试，早日享受国家的各种优惠政策吧。

　　六、广州：获评高层次人才，家人享受广州市民待遇

　　根据《2017年广州市高层次金融人才目录》，CPA等职业资格认证属于评价标准中的专业认证，占据了30%的权重，进行高层次金融人才评定。如果通过评定，成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，在享受安家补贴外，非广州户籍的人才及其配偶、子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

　　四大发钱、放假

　　四大会计师事务所对于注册会计师的重视程度也是不言而喻的，而最简单直接的方式就是发钱、放假。

　　毕马威

　　过注册会计师(cpa)每月+1000；

　　考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。

　　德勤

　　一次考出CPA五门奖励1000；

　　报销所有考试及购买资料费用。

　　两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

　　安永

　　两年内过CPA全部；

　　奖励2000，CPA全过，每月+500，考试每门4天休息。

　　安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。

　　普华永道

　　注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。

　　普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。

　　全过了之后，第一年每月给500。

　　从这些福利政策，人才计划可以看出注册会计师含金量如此高，是值得我们努力奋斗的。小编也祝大家早日通过CPA。

　　以上就是中公金融人小编的整理及分享。

　　更多详情，也可登录中公金融人官网查询。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#换@)